Великая отставка официально завершилась

Согласно отчету JOLT, опубликованному во вторник, количество людей, увольняющихся с работы, упало до допандемического уровня.

Маскот / Getty Images

Число людей, увольняющихся с работы, упало до допандемического уровня, что является последним признаком того, что работники теряют преимущество, которое они имели на рынке труда в течение последних двух лет.

Феномен, известный как «Великая отставка», подошел к концу в июле, когда доля работников, ушедших с работы, упала до 2,3%, как и в феврале 2020 года, согласно данным Бюро статистики труда во вторник. В апреле 2022 года этот показатель вырос до 3%, поскольку предприятия, столкнувшиеся с нехваткой рабочей силы, боролись за таланты и повышали заработную плату, предоставляя сотрудникам больше возможностей уволиться в поисках более зеленых пастбищ.

«Рабочие чувствуют себя несколько менее уверенно при переходе на более прибыльную работу в других местах», — написали в комментарии Сара Хаус и Майкл Пульезе, экономисты Wells Fargo Securities. «Количество увольнений неуклонно снижается, что является признаком того, что ненасытный спрос работодателей на новых работников снижается».

Снижение темпов увольнения дополняет недавние свидетельства того, что быстро развивающийся рынок труда тянется обратно на землю из-за кампании Федеральной резервной системы по антиинфляционному повышению процентных ставок. ФРС, опасаясь, что повышение заработной платы вызовет инфляцию, оказало повышательное давление на стоимость заимствований по всем видам кредитов для предприятий и частных лиц. Это усложнило компаниям найм и расширение, а также снизило спрос на товары и услуги. Хотя сокращение вакансий делает рынок труда более мрачным для работников, это далеко не худший сценарий. Многие экономисты предсказывали, что высокая инфляция последних двух лет не сможет снизиться без рецессии и резкого роста безработицы. По крайней мере, до сих пор предприятия избегали массового увольнения работников, при этом уровень увольнений остается на уровне 1% — близко к рекордно низкому уровню — вот уже четвертый месяц. Тем не менее, отчет полон признаков того, что рынок труда остывает. Число вакансий упало до 8,8 миллиона с 9,1 миллиона в июне. Это означало, что в июле на каждого безработного приходилось 1,5 вакансий по сравнению с пиковым показателем в два рабочих места на одного работника в марте 2022 года и наименьшим показателем с сентября 2022 года. Однако это все равно выше, чем 1,2 открытых рабочих места на одного работника. до пандемии.

Согласно исследованию потребительского доверия, проведенному Conference Board, опубликованному во вторник, общественность заметила этот сдвиг на рынке труда. Это продемонстрировало ухудшение ситуации на рынке труда в августе. Около двух пятых (40,3%) опрошенных потребителей заявили, что рабочих мест «много», по сравнению с 43,7% в июле, а 14,1% заявили, что работу «трудно найти», по сравнению с 11,3% в июле.

Ухудшение перспектив трудоустройства способствовало падению общего индекса потребительского доверия на 7,5%, что стало неожиданностью для прогнозистов, которые ожидали его незначительного повышения, согласно опросу экономистов, проведенному Dow Jones Newswires и Wall Street Journal. Охлаждение рынка труда может воодушевить чиновников ФРС. , что указывает на то, что экономика находится на пути к «мягкой посадке» без рецессии из-за недавней высокой инфляции. По мнению экономистов, это может подтолкнуть чиновников воздержаться от дальнейшего повышения ставок.

Согласно индексу потребительских цен, 12-месячный уровень инфляции упал до 3,2% по состоянию на июль с уровня 9,1% в июне 2022 года, приближаясь к целевому показателю ФРС в 2%, в то время как безработица остается вблизи рекордно низкого уровня.

«Здесь есть много аргументов в пользу того, что рынок труда не только перебалансируется, но и на данный момент он делает это без увеличения безработицы, что является сценарием мечты ФРС», — Джон Райдинг и Конрад ДеКвадрос, экономисты Brean Capital Markets, написал в комментарии.

Бюро статистики труда. «Сводка по вакансиям и текучести кадров».

Уэллс Фарго Секьюритиз. «JOLTS: Еще хорошие новости для FOMC».

Совет конференции. «Потребительское доверие в США снизилось в августе».